发现了吗？所有选择体制外工作的人在大概率情况下吃的都是青春饭

告诉你一个事实：所有选择体制外工作的人在大概率情况下吃的都是青春饭，第一波被淘汰的人大概在三十岁左右，基本是混得不行，自己转型的人；第二波在三十五岁左右，基本是专业度有问题，或者没有其它能耐的基层人员，被动淘汰掉的； 第三波在四十岁左右，到这个年龄，60%甚至是70%的人都会被淘汰掉，因为下一批年轻人已经成了主力，能留下的基本都做到了中层管理以上。第四波在四十五岁左右，被淘汰掉的基本都是管理层。年龄大，知识体系，认知体系，能力体系可能跟不上时代的发展，本身无法创造高价值，但还拿着高工资，输出的价值和薪资待遇不符，对公司的发展起到的作用很小；能留到五十岁左右的少之又少，基本都是核心的管理人员，像股东，或者已经名声在外的大咖。这些人在行业基本已经干了有二十多年了，已经成了行业的专家，手握资...